Você sabe qual a remuneração dos policiais civis? Já parou para pensar se os salários recebidos pela categoria são adequados e correspondem à valorização merecida por esses servidores?
Neste texto, vamos apresentar um panorama geral sobre o tema e entender por que ele é relevante para a sociedade. Boa leitura!
O salário da Polícia Civil não é unificado em todo o Brasil. Isso ocorre porque cada estado é autônomo para definir o valor a ser pago ao servidor. Além disso, dependendo do cargo ocupado (investigador, delegado, escrivão ou perito), o vencimento varia.
Em Minas Gerais, por exemplo, os valores de início de carreira (de acordo com o edital mais recente para atuar na PCMG) seguem o seguinte patamar:
A categoria, no entanto, está insatisfeita com esses números. De acordo com ela, o salário atual não teve os reajustes necessários para lidar com as perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos.
Acontece que quando o sentimento de descontentamento permanece e nada é feito pelo governo, os policiais passam a se sentir desvalorizados.
A questão salarial é um tema muito debatido quando se trata de incentivo e reconhecimento profissional. Apesar de não ser o único fator relacionado à valorização laboral, com certeza se destaca no que se refere a reconhecer a contribuição do trabalhador.
E quando falamos da valorização da Polícia Civil, a remuneração também ganha destaque. Afinal, tais profissionais arriscam a vida constantemente para garantir a segurança pública. Então, nada mais justo do que receberem um valor adequado em contrapartida às atividades desempenhadas.
Porém, a realidade não é bem essa. Afinal, você já deve ter visto várias reportagens mostrando alguma reivindicação policial em busca de salário melhores. Aqui em Minas Gerais, por exemplo, a PCMG realizou manifestações em fevereiro e março de 2024 exigindo aumento salarial e condições de trabalho mais adequadas.
Também existem estudos que abordam a questão do da insatisfação dos policiais civis em relação aos vencimentos recebidos e como isso afeta a categoria. Um exemplo é o artigo “Valorização profissional sob a perspectiva dos policiais do Estado do Rio de Janeiro”, escrito por Maria Minayo.
A Polícia Civil tem como atividades principais investigar crimes e combater o tráfico. Essas ações exigem muita dedicação física e mental do profissional da área. Sendo assim, qualquer desmotivação terá um forte impacto no resultado final do serviço. E aqui entra a questão de uma remuneração insuficiente.
De acordo com Maria Minayo, a insatisfação salarial “desestimula a produtividade […] e o empenho do servidor, prejudicando o resultado da segurança da população”. Afinal, o policial não vê seu esforço sendo reconhecido e sua renda não dá para oferecer uma condição digna para a família.
Além disso, por vezes, ele acaba vivendo em uma área de risco, sem condições financeiras de se mudar para outro local. Isso é um ponto que pode gerar conflitos com a profissão ao deixar esse agente em uma situação muito vulnerável.
Por essas questões, vários profissionais buscam emprego extra para complementar o salário recebido na corporação. Tal posicionamento faz com que o policial não tenha tempo para descansar. É claro que a situação se reflete em seu desempenho no serviço público.
Também não se pode esquecer das próprias disparidades de remuneração entre os diferentes cargos da Polícia Civil. Isso acaba gerando conflitos internos que podem prejudicar o trabalho em equipe, impactando a segurança pública.
Com o que apresentamos até o momento, percebe-se que investir na remuneração dos policiais civis é necessário para a sociedade. Porém, também não podemos esquecer o quanto esse ponto afeta a autoestima do profissional.
Até porque um salário justo torna possível manter as despesas básicas da família, além de realizar atividades de lazer e cuidar da saúde, inclusive mental. Isso é indispensável para o bem-estar do policial. Afinal, ele lida com situações de grande tensão constantemente, o que afeta a questão emocional.
Então, é preciso extravasar as emoções durante momentos de descontração ou junto a profissionais como psicólogos, terapeutas e psiquiatras. Quando isso não ocorre, o estresse torna-se intenso. O que pode afetar as atividades cotidianas e gerar problemas cardíacos, gastrointestinais etc.
No estudo realizado por Minayo, que citamos anteriormente, os principais pontos que afetam os servidores incluem falta de lazer, trabalho sem descanso e estresse intenso. Ou seja, questões que acabam sendo consequência da falta de uma remuneração justa.
Para finalizar este texto, queremos ressaltar que a questão salarial da Polícia Civil deve ser analisada com a devida atenção.
Em alguns casos, o governo trabalha com gratificações para aumentar o vencimento final. Contudo, esse valor excedente não se incorpora à remuneração, ou seja, não conta para fins de aposentadoria. Além disso, nem sempre é algo fixo, entrando e saindo do contracheque.
O correto, de fato, é investir em uma boa política salarial, com plano de carreira e de promoções bem estruturado.
